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濮陽濮耐高溫材料(集團(tuán))股份有限公司獨(dú)立董事
關(guān)于公司股權(quán)激勵計劃相關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意見
根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵管理辦法(試行)》(以下簡稱《管理辦法》)、《股權(quán)激勵有關(guān)備忘錄 1 號》、《股權(quán)激勵有關(guān)備忘錄 2 號》、《股權(quán)激勵有關(guān)備忘錄 3 號》、《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》及《濮陽濮耐高溫材料(集團(tuán))股份有限公司章程》(以下簡稱《公司章程》)等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的有關(guān)規(guī)定,作為公司的獨(dú)立董事,對公司股權(quán)激勵計劃相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表如下獨(dú)立意見:
1、由于公司股權(quán)激勵計劃確定的部分激勵對象發(fā)生離職等原因,不再滿足成為股權(quán)激勵對象的條件,公司對激勵對象首次授予名單及其獲授的股票期權(quán)和/或限制性股票數(shù)量進(jìn)行了調(diào)整。此外,公司于 2013 年 3 月 29 日召開的 2012 年年度股東大會審議通過了《關(guān)于調(diào)整公司 2012 年年度利潤分配及資本公積金轉(zhuǎn)增股本的預(yù)案》,以公司《2012 年年度利潤分配實(shí)施公告》中指定股權(quán)登記日當(dāng)日的總股本減去2,254,404 股為基數(shù),向全體股東每 10 股派發(fā)現(xiàn)金 0.5 元(稅前)。該方案已于 2013年 5 月 9 日實(shí)施完成。根據(jù)激勵計劃的規(guī)定,公司對股票期權(quán)的數(shù)量、行權(quán)價格與限制性股票的數(shù)量、授予價格進(jìn)行了調(diào)整。
我們同意公司按照股權(quán)激勵計劃相關(guān)規(guī)定進(jìn)行上述調(diào)整,經(jīng)調(diào)整后,公司擬授予股票期權(quán)的總數(shù)由 500 萬份調(diào)整為 491.1 萬份,擬授予限制性股票的總數(shù)由 500 萬股調(diào)整為 491.1 萬股。其中首次授予股票期權(quán)的激勵對象從 203 人調(diào)整為 198 人,首次授予股票期權(quán)數(shù)由 456 萬份調(diào)整為 447.1 萬份,股票期權(quán)的行權(quán)價格由 7.47 元調(diào)整為 7.42 元;首次授予限制性股票的激勵對象從 203 人調(diào)整為 198 人,首次授予限制性股票數(shù)從 456 萬股調(diào)整為 447.1 萬股,授予價格由 3.65 元調(diào)整為 3.60 元。